Казанский Государственный Энергетический Университет- это один из трех специализированых вузов страны, который более 45 лет обеспечивает высококвалифицированными кадрами энергетику и промышленность Татарстана и России, и занимает одно из ведущих мест по образовательной деятельности, технической оснащенности и условиям для ведения учебной и научной работы. 20 ноября 2014 года здесь прошла традиционная ежегодная ярмарка вакансий. Представители 42 ведущих предприятий энергетической отрасли из Казани, Москвы, Набережных Челнов, Нижнекамска и других городов России и Татарстана собрались в актовом зале университета. Здесь приняли участие представители большинства ведущих предприятий энергетического комплекса: ОАО «Сетевая компания», ОАО «Генерирующая компания», филиал ОАО «ТГК-16» Казанская ТЭЦ-3, филиал ОАО «ТГК-16» Нижнекамская ТЭЦ (ПТК-1), ОАО «Татэнергосбыт», ООО «КЭР-Инжиниринг», ООО «ИЦ «Энергопрогресс»,ОАО «Татэлектромонтаж», ООО «Инвэнт-Электро», ООО «Гидроэлектромонтаж» и другие. Многие работодатели участвуют в ярмарке не первый раз, и уже много лет активно и плодотворно сотрудничают с руководством университета и именно это мероприятие дает старт будущим выпускникам в успешную жизнь. Мероприятие открыл проректор университета по учебной работе Владимир Кузьмич Ильин, который обратился с приветственной речью ко всем собравшимся заинтересованным лицам. Организацией мероприятия уже много лет руководит директор центра целевой подготовки и трудоустройства выпускников Белая Надежда Алексеевна.
Предприятие ООО «Гидроэлектромонтаж» на протяжении нескольких лет является неизменным участником ярмарки в лице заместителя директора по управлению персоналом Э.В. Радченко-Ягуткиной. Стенд информации ГЭМа вызывал оживленный интерес у студентов — особенно у тех, кто родом из Набережных Челнов, Нижнекамска, Заинска, которые после учебы планируют вернуться в родной город и найти работу по специальности. Они задавали много вопросов Элине Викторовне о зарплате, о вакансиях, о перспективах, заполняли анкеты, с интересом рассматривали информационный материал о работе предприятия. После рабочего контакта заинтересованных сторон, мероприятие разделилось по трем аудиториям-по кафедрам КГЭУ ( Институт Электроэнергетики и электроники, Институт теплоэнергетики и Институт экономики и информационных технологий), где работодатели по своей специфике представили индивидуальные презентации о предприятиях . Будущие электроэнергетики и представители выпускающих кафедр с интересом прослушали информацию о предриятии ООО «Гидроэлектромонтаж», о его многолетней истории, о текущих объектах, о крупномасштабных завершенных и заграничных объектах , о специальностях в которых заинтересовано предприятие. После презентации студенты и преподаватели очень активно задавали вопросы ,на которые Элина Викторовна постаралась дать исчерпывающую информацию. Студентов в первую очередь интересовала материальная сторона вопроса- какая средняя заработная плата на предприятии, какие специальности востребованы в настоящий момент, а преподавателей очень волнует вопрос сколько студентов в год может трудоустроится. Именно здесь будущие выпускники имели возможность 
ознакомиться с требованиями , которые выдвигает работодатель к своим соискателям.
ООО «ГЭМ» заинтересовано в привлечении на работу молодых, энергичных, грамотных специалистов, которые обучались на уникальном современном полигоне ,единственном в масштабах страны, «Подстанция 110/10 кВ и «РС 0,4-10 кВ». Это современное реальное оборудование, установлено на территории энергоуниверситета на средства 7 энергетических компаний, для осуществления наиболее полной связи высшего образования и производства. Студенты имеют возможность на «домашней подстанции» изучать всю технику, работать на реальном оборудовании, учиться во время лабораторных занятий устранять штатные поломки и последствия учебных аварий. Ярмарка прошла очень плодотворно и с пользой как для студентов КГЭУ, так и для работодателей. Такая форма взаимодействия университета с энергетической отраслью и промышленными предприятиями Татарстана и России очень эффективна и КГЭУ свое развитие видит в дальнейшей реализации общей концепции вуза по интеграции с производством. Результатом эффективности этой работы является показатель трудоустройства – вузом трудоустраивается более 90% выпускников.